今回ご紹介するのは、トヨタ自動車期間工の正社員試験を実際に受けてみたので、その正社員試験の内容や対策など、事細かに皆さんにご紹介したいと思います。
- トヨタ期間工から正社員になれる人の特徴
- トヨタ期間工の正社員試験の流れ・内容
- トヨタ期間工の正社員になった時のメリット・デメリット
について詳しく解説してご紹介していきます。
皆さんが期間工をしている。もしくは、目指している理由とは何でしょうか？
- お金を貯めたいから？
- 借金を返したいから？
- 何となく？
いろいろな理由があり、期間工として働いていると思いますが、期間工をしている理由の中でも多くいるのが、『期間工から安定した正社員になりたい』
このように、正社員になるのが目標で期間工に入った方も多いのでは無いでしょうか？
そこで今回は期間工から正社員になりたい人に向けて、その中でも『トヨタ期間工の正社員になりたい』人のために記事を書いていこうと思います。
トヨタ期間工で働いていた僕自身が、実際に受けたトヨタ期間工の正社員試験を、どこのサイト、ブログよりもリアルに詳しく解説していきます。
これであなたも立派な正社員トヨタマンになれる！
トヨタの『期間工』からトヨタの『正社員』へ
トヨタ自動車では毎年多くの方が、期間工から正社員になっています。
その数なんと、5年間で1495名。
単純計算すると１年間で約300人もの人が期間工から正社員になっています。
期間工を知らない人からしたら、この正社員登用数が多いのか？少ないのか？分からないと思いますが、、、
実は、他のメーカーと比較してもとても多い人が期間工から正社員になっています。
例として、日産では年間に50人も正社員になれる人はいません。
それを考えるとトヨタ期間工の正社員登用数はとても多ことがわかりますね！
トヨタ期間工の正社員試験の倍率は10倍！？
期間工から正社員への登用数が多いことが分かったかと思いますが、では、トヨタ期間工の正社員試験の倍率はどれくらいなのか！？
これは僕自身が上司に聞いた本当の話です。
トヨタ期間工の正社員試験の倍率は、、、「10倍」だそうです。
つまり、トヨタ期間工は毎年3000人くらいの期間工が正社員試験を受けるのですが、合格するのは300人という計算です。
倍率が高いと思いましたか？低いと思いましたか？
あのトヨタ自動車に契約社員から正社員になるには、低い倍率ではないでしょうか。
メーカーによって正社員になれる倍率は変わってきますが、トヨタ自動車は期間工から正社員登用数が多い一方で、人気な為に毎年倍率が高くなる傾向にあります。
正社員を目指す方は、10分の1に残れるように対策をしていきましょう。
後ほど、対策方法もお伝えいたします！
トヨタ期間工の正社員試験を受けるための条件
期間工から正社員を目指している人に覚えていて欲しいことがあります。
トヨタ自動車に限らず、どのメーカーでも期間工として働いていたら、誰でも正社員試験を受けることができる訳ではありません。
トヨタ期間工の正社員試験を受けるためには２つの条件があるのでご紹介します。
- １年間以上働く（シニア期間従業員になる）
- 職場上司（組長）の推薦を貰う
この２つは、トヨタ期間工の正社員試験を受けるための絶対条件になります。
１年以上働く
１つ目の条件ですが、トヨタ自動車の期間工正社員試験を受けるには、『１年以上働くこと』が絶対条件となります。
また、トヨタ期間工の正社員試験は年に１回しかチャンスはありません。
つまり、１年間働いてやっと一回目の正社員試験を受けることができるので、契約更新が出来なかったりすると正社員試験を受けることが出来ません。
また、トヨタ期間工では、１年以上働くと『シニア期間従業員』とよばれるようになります。
職場上司からの推薦を貰う
そしてもう一つの条件として、正社員試験を受けるには、『職場上司からの推薦を貰うこと』です。
職場上司からの推薦というのは、自分の職場の組長から推薦を貰うことです。（※組長とは、普通の会社でいう係長クラスの役職の方）
「そんなのハードル高くない！？」と思った方もいるかもしれませんが、受かるかどうかは置いておいて、正社員試験を受けるための組長からの推薦は大抵の人は貰えます。
僕の職場でも、１年以上働いた期間工の人は全員が正社員試験を受けることが出来ました。職場によって違うとは思いますが、上司からの推薦を貰うハードルはそこまで高くないかもしれません。。
では、職場上司からの推薦を貰うための対策をお伝えいたします。
- 遅刻や欠勤、早退などをしないこと
- 仕事を頑張ること
- 改善やQCなどを積極的に行うこと
など、普通に仕事をしていれば上司からの推薦は貰えると思います。
トヨタ期間工の正社員試験（準社員試験）を解説します
トヨタ期間工の正社員試験の当日の流れや面接内容、服装、持ち物についてご紹介します。
トヨタ期間工の正社員試験は、正式な名前は『準社員試験』といいますが、正社員と準社員は、ほぼ一緒の意味合いですのでそのまま『正社員試験』として進めていきます。
正社員試験の流れ
トヨタ期間工の正社員試験の簡単な流れはこんな感じです。
- 指定時間に集合場所に集合し、バスで試験会場に向かう
- 集団面接
- 筆記試験
- 試験会場からバスで帰る
このようなスケジュールで、午前中には正社員試験は終わります。
僕は午前中から12時ちょうどに終わりました。
正社員試験会場に到着すると、一部屋に約１００人ずつ分けられ面接や筆記試験が行われます。
また、面接や筆記試験の順番は部屋ごとに前後するので、どちらか先に行われるかはわかりません。
面接
正社員試験の面接は、1グループ5～6人で面接官２人の集団面接です。
僕が面接をしたときは、期間工が５人で面接官２人でした。
その時に聞かれた、質問内容や他の人が聞かれた質問内容をご紹介します。
質問内容
僕が質問された内容は４つ。
- 志望動機
- 期間工から正社員を目指す理由
- 正社員になるために今まで努力してきたこと
- チームワークに必要なこと
その他、他の期間工の人が質問された内容はこちら。
- あなたの長所と短所は
- 正社員になったらしたいことは
- 正社員になってからの将来像は
- 明るい職場づくりにするためにしていることは
- 安全で気をつけていることは
- 品質で気をつけていることは
- 体調管理で気をつけていることは
- 休日はどのように過ごしているか
面接はある程度答えれるように考えておきましょう。
緊張して思っていることが言えないかもしれませんが、頑張ってください！
筆記試験
トヨタ期間工の筆記試験は、SPIテストです。
その中でも、国語と数学の2科目が筆記試験の内容になります。
国語・数学といってもそれほど難しい問題は出ません。
ですが、勉強をしていないと絶対に解くことは出来ないので勉強して臨みましょう。
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SPIのテキストは沢山あってどの本を買って勉強したらいいか迷いますが、僕は上のような『SPI３』という教材を買って勉強しました。
服装
服装はトヨタ自動車側から指定があり、スーツか作業服です。
しかし、僕の時もそうでしたがほぼ全員がスーツを着ていました。
面接で着ていくような無難なリクルートスーツを買い面接にのましょう。
安くしっかりとしたスーツを買うならこちらがオススメです。
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持ち物
持ち物は受験票と筆記用具、従業員証だけです。
どれか一つでも忘れてしまうと試験を受けれなくなり、正社員試験が落ちてしまう可能性もあるので気をつけましょう。
正社員試験の結果はいつくるのか？
トヨタ期間工の正社員試験の結果は、試験を受けてから約１〜２ヶ月後に職場上司から伝えられます。
なので、正社員試験が終わってすぐ結果が来るわけではないので気長に待ちましょう。
トヨタ期間工の正社員試験に受かる人の特徴
今まではトヨタ期間工の正社員試験の内容を説明していきましたが、正社員試験に受かり正社員になれる期間工には特徴があります。
その特徴をご紹介します。
- 無遅刻無欠勤無早退
- ふれあい活動に積極的に参加する
- 創意工夫やQC活動を積極的に行っている
- 工長以上の人からの推薦を貰う
無遅刻無欠勤無早退
まず、社会人としては当たり前の事ですが無遅刻無欠勤無早退です。
僕がいた職場は遅刻や無欠席には特に厳しく、１回でもした事ある人は正社員にはなれませんでした。
なので、正社員になりたい方は無遅刻無欠勤無早退を守りましょう。
ふれあい活動に積極的に参加する
トヨタ自動車には『ふれあい活動』と呼ばれる活動があり、地域の掃除や職場内の交流などのイベント行事があります。
この「ふれあい活動」に積極的に参加している人は、上司からの推薦が貰いやすくなるので、積極的に参加しましょう。
創意工夫やQC活動を積極的に行っている
そしてこちらも重要な「創意工夫やQC活動」。
トヨタには職場内の生産性や安全性などを改善して、その改善内容を資料にまとめて提出する「創意工夫」と呼ばれる仕事があります。
その活動を積極的に行っていると上司からの評価が上がり、推薦を貰う事が出来るかもしれません。
さらに、創意工夫で素晴らしい改善案を提案したら『優秀提案』というのを頂けるのですが、この『優秀提案』を貰った人は、ほとんどの確率で正社員になれると言ってもいいでしょう。
僕の職場にも期間工の先輩で優秀提案を貰った人がいるのですが、そのおかげで上司からの推薦を貰い正社員になりました！
なので、正社員になりたい方は、積極的に職場の改善を行い創意工夫の優秀提案を目指してください。
トヨタ期間工から正社員になるための一番の近道
トヨタの期間工からトヨタの正社員になる為に一番の近道は、「上司からの推薦を貰うこと」これに尽きます。
上司からの推薦があれば、遅刻や欠勤をしていても創意工夫を頑張っていなくても、ふれあい活動に参加していなくても、上司からの推薦があれば面接に受かるんです。
何故こんなにも言いきれるかと言うと、実際に職場の課長に飲み会の席で聞いたからです。
なので、正社員に受かるのに一番の近道は『上司からの推薦を貰うこと』これでトヨタ自動車の正社員になれると思います。
期間工や正社員関係なく人間関係は大切にしておきましょう。
トヨタの期間工から正社員になるメリットやデメリット
トヨタの期間工から正社員になるとメリットばかりではなく、デメリットもあります。
あまり、期間工から正社員になるデメリットは想像が出来ないかと思うのでご紹介したいと思います。
メリット
まずは期間工から正社員になるメリットからご紹介します。
正社員になるメリットは皆さんが想像着くようなことです。
- 安定する
- 昇格・昇給・ボーナス・退職金がある
- 親を安心させられる
- 他人にトヨタ自動車で働いてると言える
トヨタの正社員になると沢山のメリットがありますね。
年収も普通に工場勤務の正社員だったら８００万円くらいいくんではないでしょうか。
そして、不安定な期間工から正社員へ、トヨタ自動車の正社員になったと親に言ったら立派な親孝行になりますね！
デメリット
次に期間工から正社員になると起きるデメリットをご紹介します。
- 最初は給料が低い
- 自由に働けれなくなる
- 仕事に責任がのしかかる
- 会社を辞めるのに簡単にはいかない
以外にも知られていないのが給料面。
トヨタ期間工の月給は平均で３０万円ほどで年収が５００万円ほどもらえます。
ですが、期間工から正社員になると、あっても月収２０万円ほどまで下がってしまいます。
３年ほどで期間工の時の給料まで上がりますが最初は低いのが現状です。
また、期間工として働いている人の多くに、会社に縛られず自由に働きたいと思っている人が多いですが、正社員になると自由に働くことができなくなるデメリットもあります。
デメリットと言えばデメリットですが、メリットの方が圧倒的に多いのが現状です。
まとめ
トヨタ期間工から正社員になれる倍率は10倍ですが、その分、トヨタ自動車の正社員には沢山のメリットがあります。
正社員試験に受かる人の特徴でもある、
- 無遅刻無欠勤無早退
- ふれあい活動に積極的に参加する
- 創意工夫やQC活動を積極的に行っている
- 工長以上の人からの推薦を貰う
先程もお伝えしましたが、トヨタの期間工から正社員になるためには、一番確実なのが上司からの推薦を貰うことです。
そのために、創意工夫やQC活動、ふれあい活動に積極的に参加して、上司からの推薦を貰えるような人材になりましょう。
最初は給料が下がるというデメリットもありますが、期間工からトヨタ自動車の正社員になれるんですからメリットの方が多いはず。
もし、トヨタ期間工から正社員を目指している人がいたら、この記事の内容をしっかりと読み正社員試験に臨みましょう！
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