40代・50代でも期間工になれる！おすすめ期間工メーカー5選

今回は、40代・50代でも期間工になれるおすすめの期間工メーカーを5つご紹介したいと思います。

期間工は学歴や職歴など関係なく、誰もが働くことができ高収入を得られるチャンスがある職業でもあります。

しかし、期間工として採用される際に、唯一の難点といえるのは「年齢」でしょう。

年齢が採用の際に重要な条件となり、年齢が上がるにつれて期間工として働くことが難くなってしまいます。

ですが、この記事を読んでいる方の中には、「40代・50代だけど期間工として働きたい。」そう思っている人も多いのではないでしょうか？

そこで本記事では、40代・50代でも期間工として働ける期間工メーカーを厳選し、その特徴や待遇面について詳しくご紹介したいと思います。

また、40代・50代で期間工を目指している方に向けて、筆者なりのアドバイスもお伝えしますので、ぜひ参考にしてみてください。

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40代・50代で働ける期間工はあるのか？

40代・50代でもの期間工として働けるメーカーはあるのか？についてですが、結論からお伝えすると働ける期間工はあります。

そもそも、期間工を採用しているメーカーの大半が年齢制限を求人情報には記載しておらず、面接時に判断していることが多いそうです。

つまり、40代・50代でも期間工求人へのお申し込みをすれば、面接まではたどり着けます。

ですが、一般的には若年層(10代～30代)を優先的に採用することが多いため、年齢が上がるにつれて一定の条件をクリアする必要があります。

たとえば、期間工のフル満了期間（2年11ヶ月）勤務が可能であること。

また、今までに工場での勤務経験があったり、期間工をしていた経験があれば、より採用される確立は高くなるでしょう。

そして、大前提として健康状態に問題ないことがあげられます。

これらの条件を満たしていれば、40代・50代であっても期間工として働くこともできるでしょう。

40代・50代が期間工で働くメリット

40代・50代で期間工として働くと、以下のようなメリットがあります。

2020年に厚生労働省が発表した「令和2年度賃金構造基本統計調査の結果について」によると、40代の平均年収は「約498万円」、50代の平均年収は「約565万円」となっているため、平均年収くらいを稼げる計算になります。

もちろん配属部署によって、残業が多い少ないで稼げる金額は変わってきますが、学歴職歴が関係なくこれほど稼げる職業はなかなかないでしょう。

40代・50代でも働けるおすすめの期間工メーカー5選

先程お伝えした通り、多くの期間工メーカーでは年齢制限を求人情報に記載していません。

また、それぞれのメーカーにおいて、給料や福利厚生、勤務条件が異なるため、自分に合ったメーカーを選ぶことが重要です。

ここからは、40代・50代でも働ける、おなかつ、働きやすく待遇が良いおすすめの期間工メーカーを5つ紹介します。

以下に詳しく解説します。

トヨタ期間工

トヨタ期間工は、期間工メーカーでも常に上位の人気をほこっているメーカーです。

もちろん、期間工の募集要項に年齢制限は設けておらず、40代・50代以上の方でも応募することが可能です。

また、配属先の部署にもよりますが、月給は30万円以上、年収は500万円以上稼ぐことも可能です。

そして、期間工用の寮も完備されているため、高収入かつ家賃などの費用を抑えられる点も魅力的です。

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アイシン期間工

アイシンは、自動車の部品メーカーであり、トヨタ自動車の部品製造も行っています。

アイシン期間工では、求人情報に年齢制限が設けられていないことや、契約更新のタイミングが3か月からと短期間であることも特徴の一つです。

そのため、働いてみて仕事や環境が合わなければ、3ヶ月で契約更新をせずに辞めることもできます。

また、部品メーカーという点で自動車メーカーよりも仕事が楽と言われている点、交通費の支給や社員食堂利用も可能。

福利厚生も充実しているため、40代・50代の方にも人気な期間工メーカーです。

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マツダ期間工

マツダ期間工も、年齢制限は特に設けていません。

そして、中高年層(30代以上)の採用も積極的に行っている期間工メーカーです。

マツダ期間工の月給は「約30万円」と公式サイトにも紹介されており、年収についても「420万円以上」と稼ぎやすいメーカーの一つです。

また、生活面のサポートとして、社宅・寮制度、食堂や福利厚生制度も充実しています。

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三菱期間工

三菱期間工も、年齢制限は設けていません。

給与はホームページ記載の情報では、月収モデルが40万円以上とかなり高待遇です。

また、期間工メーカーでは珍しく「タトゥー」があっても働ける期間工メーカーとして有名です。

ただし、仕事内容は結構きついとも言われていますね。

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日産期間工

期間工メーカーの中でも人気な日産期間工でも同じく、採用条件に年齢制限は設けていません。

給与や福利厚生が良いのは当たり前ですが、何より寮がキレイで過ごしやすいことで人気な期間工メーカーです。

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これらのメーカーにはそれぞれ特徴的な待遇や採用条件があります。自分に合ったメーカーを選ぶことが最善の選択でしょう。

また、自分に合った期間工メーカーがどこか分からない。40代・50代でも働ける他のメーカーを教えてほしい。などあれば、期間工求人を専門に扱っている「期間工.jp」にお問合せすることをおすすめします。

期間工のプロフェッショナルが、自分に合った期間工メーカーを紹介してくれます。

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まとめ

今回は「40代・50代でも働けるおすすめの期間工メーカー」についてご紹介しました。

最後に今回の内容をおさらいしましょう。

40代・50代でも期間工として働くことはできますが、やはり面接で落ちてしまう可能性は若い人に比べたら高くなるでしょうか。

ですが、面接対策などをすることによって、採用の可能性は高くなると思うので、ぜひ頑張ってください。