トヨタ期間工から正社員になれない！？正社員になれない理由とは

今回は「トヨタ期間工から正社員になれないのか？」という、期間工で働く人が一度は考えたことがある内容について解説していきたいと思います。

トヨタの期間工は、自動車業界の中でも高い給与と充実した福利厚生で人気を集めています。

しかし、「トヨタ期間工から正社員になれない」という噂もネット上で多く広がっており、実際にトヨタ期間工から正社員になれないと思っている方も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、トヨタ期間工から正社員にはなれないのか？正社員になれない理由と、なぜ正社員になれないと言われているのかについて詳しく解説します。

トヨタ期間工でこれから働いて正社員を目指したい、正社員になりやすい期間工を探している方は必見の内容となっています。

トヨタ期間工から正社員になることはできないのか？

結論から言うと、トヨタ期間工から正社員になることは可能です。

トヨタ自動車は、毎年一定数の期間工を正社員として登用しているしています。

2022年度トヨタ自動車では、155名の期間工が正社員登用されており、2018年〜2022年の5年間で1023名の方が正社員になっています。

つまり、努力次第で正社員への道は確実に開かれていると言えるでしょう。

しかし、正社員になれる可能性は様々な条件や競争の激しさに大きく左右されます。

正社員になる機会はあるが競争が激しい

トヨタ期間工から正社員になる機会はありますが、この機会は限られており競争率が激しい現状があります。

正社員になるためには目立った成果と努力が必要で、ただ仕事をこなすだけではなく、色々な社員の人と積極的にコミュニケーションを取ることや業務を人一倍行うことが求められます。

なぜトヨタ期間工は正社員になれないと噂されているのか

トヨタの期間工から正社員への道は存在しますが、ネット上では期間工から正社員になれないと噂されています。ではその理由は何でしょうか？

正社員登用試験を受ける期間工が多い

トヨタ自動車では、一定の条件を満たした期間工に正社員登用のチャンスを与える制度があります。

しかし、正社員登用試験は多くの期間工が試験を受けるため競争率が競争が高く、正社員になれるのはほんの一握りです。

そのため、他期間工メーカーと比較したら、正社員登用の人数は多いものの全体の人数を見たら少ないため、正社員になることができない。という噂が立っていると予想できます。

正社員になった人が情報を公開していない

トヨタ自動車の正社員になった期間工が、そもそもネット上で公開しないことが多くそのため、そのため、具体的な成功例や、正社員になるためのノウハウが広く共有されていないのが現状です。

これらのことから、トヨタ期間工では正社員になれないという噂がある事実があります。

トヨタ期間工から正社員になれない人の特徴は

トヨタ期間工から正社員になることができない要因は色々あると思いますが、以下に当てはまる人は必ず正社員になることができないと言っても過言ではないでしょう。

仕事を頑張っていない

期間工としての業務において、積極的かつ責任感を持って取り組むことは、正社員になるための基本です。

しかし、中にはそのような姿勢が欠けている人もいます。

トヨタ自動車のモットーでもある「勤勉さ」「精度」「効率性」を高く評価しているため、日々の業務において当たり前の努力をしていない場合は正社員になることは難しいでしょう。

創意工夫を提出していない

トヨタ自動車では、従業員には常にプロセスの改善や新しいアイデアの提案「創意工夫」を重要視している企業です。

つまり、創意工夫を提案しない期間工は、正社員になる機会を逃す可能性がとても高くなります。

ちなみに、私もトヨタ期間工で働いていましたが、この創意工夫の提出状況が正社員になるにとても重要と正社員の方が言っていました。それくらい重要ということですね。

上司から推薦をもらえていない

トヨタ期間工から正社員になるためには、上司（工長以上の役職）からの推薦が不可欠です。

そもそも正社員登用試験は推薦を得ないと受けることができないですが、さらに正社員になるためには、上司（工長以上の役職）との関係が良好でなかったり、仕事が評価されていないと正社員になることができません。

つまり、正社員になるために上司からの推薦が必要不可欠なのです。

正社員になるポイントを押さえていない

トヨタの正社員になるためには、トヨタが求めるスキルや人物像を十分に理解し、期間工の間に身につける必要があります。

しかし、期間工の多くは正社員になるポイントを正確に把握していない方が多いため、トヨタ期間工からトヨタの正社員になるのは難しいと思われています。

トヨタ期間工からトヨタの正社員になれない場合もある

上記の通り、トヨタ期間工から正社員になれるかどうかは、本人の努力次第です。

しかし、以下のような場合は、正社員になれない可能性があります。

年齢制限を超えている

トヨタに限らず数多くの期間工メーカーでは正社員登用には年齢制限が設けられていることがあります。

期間工には40歳でもなることができますが、正社員になるには40歳では難しいです。

正社員を登用することは、企業側も投資することと同じなので、長期的なキャリア形成を考慮した企業側の方針によるものでしょう。

ちなみに、以下記事で期間工の年齢制限について詳しく解説していますので、気になる方はご覧ください。

健康上の理由で正社員として働けない

期間工の仕事は肉体労働です。健康上の問題がある場合、トヨタの正社員としての要件を満たすことができず、その結果として正社員になれない可能性があります。

トヨタ自動車では半年に一度、期間工も健康診断を受けさせられるので、日々健康面には気をつけておきましょう。

会社都合で正社員になれない

経済情勢や会社の業績によっては、期間工としての雇用が終了し、正社員になる機会が得られないこともあります。

最近だとコロナウイルスの流行により、多くの期間工メーカーが正社員登用試験を中止しました。

このように、本人の努力が関係ないところでも正社員になることができないケースがあります。

正社員になれない期間工メーカーの見分け方

前述した通り、すべての期間工が正社員になれるわけではありません。

正社員登用制度がないメーカーもあるため、期間工として働く前に、以下の点を確認しましょう。

正社員登用制度があるかどうか

正社員登用の機会があるかどうかは、期間工を選ぶ際の重要な判断基準です。

すべてのメーカーが正社員登用制度を設けているわけではありません。

期間工から正社員を目指している方は、応募前に必ず確認することを忘れないようにしましょう。

正社員登用率

そもそも期間工からの正社員登用率が低い場合、正社員になるのはより困難になります。

これは、メーカーを選ぶ際の重要なポイントの一つとなりますので、正社員を目指している方はできるだけ正社員登用率が高いメーカーを選びましょう。

正社員登用試験の内容

正社員登用試験がどのような内容であるかを知ることで、そのメーカーが期間工から正社員への道をどれだけ現実的に用意しているかが分かります。

正社員登用試験の情報はあまり出回ってはいませんが、WEB上やSNS上で調べて見ることをおすすめします。

トヨタ期間工から正社員になりたいなら期間工.jpがおすすめ

もしトヨタ期間工としてのキャリアをスタートさせ、将来的には正社員を目指したいと考えているなら、期間工.jpを通じての応募がおすすめです。

期間工.jpでは、トヨタ期間工に関するプロフェッショナルが面接の練習や情報、入社までサポートを用意しています。

さらに、トヨタ期間工以外にも正社員登用を積極的に行っているメーカーを紹介してくれたり、トヨタの正社員になるポイントも教えてくれるため、正社員になる可能性を十分に広げてくれます。

まとめ

一部では正社員になれないとの噂がありますが、今回の内容で説明した通り正社員登用試験の競争率の高さや成功例が少なく公開されていないことが要因です。

そのため、トヨタの期間工から正社員への道は間違いなく存在しますが、実際に正社員になることは努力と成果が必要になってきます。

努力不足、創意工夫の提案不足、上司からの推薦不足など正社員になることができない原因はいくつかあるため、しっかりと要点を抑えておきましょう。

期間工から正社員になりたい。正社員になりたい期間工メーカーを知りたい方は、期間工.jpを利用することで、その可能性を広げることができます。