【リアル】期間工の人間関係はどうなの？正社員との壁はあるのか

こんにちは！期間工の人間関係は意外にも重要だということに気づいたカリスマです！

仕事を続けていく上で、仕事内容も気になることだとは思いますが、やはり人間関係が気になる方も多いのでは無いでしょうか？

そこで期間工として働く私が実体験をもとに、期間工の人間関係について悩みや不安を抱えている方の解決して行きたいと思います。

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期間工関係なく退職した理由に多いのが「人間関係」

期間工という工場での仕事など、業界業種様々な仕事がこの世の中には沢山あります。

そんな数ある仕事の中でも、共通する退職理由が3つあります。

• 仕事内容
• 福利厚生
• 人間関係

一度、仕事を退職したことがある方は、この中のどれかに当てはまっているのではないでしょうか？

とある企業の調査によると、人間関係で退職している人は退職理由の実に「3割」を占めるとの調査結果がでているほど、
仕事を続けていくにはこの「人間関係」が重要なことが分かります。

期間工の仕事をする上で人間関係は必要ない

正直なところ期間工の仕事内容では、人間関係が良かろうと悪かろうと仕事には差し支えはありません。

期間工の仕事内容といえば、基本的にはライン作業でただ黙々と黙って仕事をするため、
仕事中のコミュニケーションや人間関係はあまり必要としていません。

また、正社員も同様でライン作業や部品補充、もしくは、正社員だけの仕事をしているので、
仕事中に正社員の方とコミュニケーションを取るという機会も少ないです。

そのため、期間工の仕事する上で基本的に人間関係は必要ないと考えていいでしょう。

期間工の仕事をする上での人間関係の必要性をお伝えしましたが、
期間工という仕事を続ける上では仕事内容に人間関係が関係なくとも必要不可欠なものになってきます。

では、私の実体験を元に実際の人間関係がどうなのかを見ていきましょう。

期間工同士の人間関係はどうなの？

期間工同士の人間関係ですが、同じ寮から通勤したり同じ境遇にある為、人間関係は良好になりやすい傾向にあります。

同じ職場で仕事をする期間工同士で、「よし！人間関係を悪くしよう！」って言う人を私は今まで出会ったことがありません。

なので、比較的には期間工同士みんな良好な人間関係を築き上げていきます。

また、同じ職場同士でも仲良くなりがちですが、寮が隣の部屋、一緒のバスなどの理由で仲良くなることも多いです。

以前働いていたメーカーの期間工だった人と今でもご飯を行ったりする仲ですが、その人は職場は違いましたが同じバスで一緒でした。

このように期間工同士の人間関係は比較的にはいいと思われます。

期間工をする理由で「貯金」が目的の方は人間関係を気をつけよう

※ここからは僕の個人的な意見になります。

期間工として働く理由に『貯金をしたいから』と思っている人は、期間工同士でも適度な関係性を築いた方が良いかもしれません。

なぜかというと、期間工として働いている人はなぜかギャンブル（パチンコなど）しがちです。

期間工になるハードルは低い事で有名ですが、中には借金をしている人などもいますし、パチンコ好きの方も沢山います。

「仲良くなって休みの日にパチンコに一緖に。」
「年上の人に誘われて断れずに一緒に。」

そんな事をしているうちに「貯金がない！！」って事になるかもしれません。

そもそもどうして期間工の人がギャンブル（パチンコ）しがちなのか？

パチンコ店を経営する方も、この場所は寮の近くという事を知っているから寮近くにパチンコ店をオープンした！？
というくらい、寮の近くにはパチンコ店が多いです。

つまりどいうこと伝えたいかというと期間工同士の人間関係でも付き合う人を選ぶのは大事という事をお伝えしたかったです。

期間工と正社員の人間関係はどうなの？

期間工同士の人間関係は「良好」ということは分かったところで、期間工と正社員の人間関係はどうなのか？

『期間工』と『正社員』と聞いただけでも、人間関係には溝がありそうですが…

実際のところは、期間工と正社員の人間関係も良好だと思います。

仕事内容こそ違うことがあったりしますが、私は「期間工と正社員の人間関係に溝があるな。」と感じたことはありません。

期間工と正社員の人間関係が良好な理由としてはこのような理由があります。

このように僕は、期間工と正社員の人間関係に特別な差はあまり無いと感じます。

ですが、正社員の中にも期間工を嫌う人は少なからず。

そのような人は、関わるだけ損なので気にしないでおきましょう。

配属先で期間工の人間関係は全く違う

これは期間工に限らずどの業界業種でも同じですが、同じ会社内でも人間関係は、配属された職場によって人間関係は全く違います。

『隣の職場は、あんなにもみんな仲が良さそうなのに、なんで、自分の職場ではこんなにもピリピリしていて仲が悪いのか。』

このようなことは、どこの職業でも必ず起こりうることであり、期間工にも当然このようなことが必ず起こります。

優しい人も沢山いますが、期間工の配属先は運次第ですので…

個人的な話になりなすが、僕と同じ時期に入社して同じ工場に配属になりましたが、工場内の職場の配属先が違った期間工の男性がいました。

その人は最初に、『正社員になりたいからトヨタの期間工に入った』と受け入れ教育の時におっしゃってましたが、
１年の更新をせずに半年で契約更新を辞めてしまいました。

辞める数日前にたまたまお会いして話を伺ったのですが、『人間関係がうまくいかず半年で辞める』とおっしゃってました。

期間工になる前から正社員を目標に期間工として入社してきた人でも、人間関係がうまくいかずに辞めてしまう。

それくらいに人間関係は重要です。

何が言いたいかというと、配属先によって人間関係は違うので、
「期間工の人間関係も一概にはこうだ！」とは言えません。という事です。

良好な人間関係を築いていく方法

期間工の仕事内容はライン作業で言ってしまえば単純作業です。

自分の仕事内容を覚えてしまえば後は、コミュニケーションを別に取らなくても仕事はできます。

ですが、休憩中や食事のとき、帰りのバスなどで独りぼっちでは寂しくないですか？

人間関係が良ければ、嫌な仕事もそれなりに乗り越えられるかもしれません。

そこで、良好な人間関係を築き上げる方法をご紹介します。

挨拶をする

挨拶は人として社会人として当たり前の行為ですが、出来ていない人もいるのではないでしょうか？

仕事が始まる前に勇気を出して挨拶をしてみてください。

普通の人なら挨拶されて嫌な気持ちになる人はいませんし、挨拶をして「あいつは印象がいいな」と自分のことを知ってもらいましょう。

そこから仲良くなれる人も出てくると思います。

コミュニケーションを積極的に取る

期間工の仕事内容は先ほども言いましたが、仕事中にコミュニケーションを取らなくても仕事ができます。

なので、仕事中にはなかなか会話をする事はありませんが、
休憩中や食事の時、寮生活の人だったらバスで積極的にコミュニケーションをとっていきましょう。

挨拶とコミュニケーションを取る事は、人間関係を築く上ではとても大切なことです。

良好な人間関係を築きたい方は、苦手でも頑張ってみてください。

本を読む

一見、人間関係に関係なさそうですが、本には人間関係を良好にする方法やコミュニケーションを取る方法など、学べることが沢山あります。

僕もいくつか本を読んで実践しましたが、うまくいくケースが多かったです。

実際に読んで面白かった・タメになった本↓

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【重要】期間工から正社員になりたければ良好な人間関係を築こう

期間工としてを働く目標に、「正社員になりたい」と思っている人は、
積極的にコミュニケーションを取り良好な人間関係を築き上げましょう。

これは、期間工から正社員になるための必須条件と言っても過言ではありません。

これが出来ないと他の人と協調性がないと思われたり、コミュニケーション能力が無いと思われ、
正社員試験を受ける時に必要な上司の推薦が貰えなくなる可能性もあります。

経験上見てきた中で、期間工から正社員になっている先輩方はみんな、
『コミュニケーションしっかり取ってくれる』『明るい人』という印象が強いです。

ですので、人間関係を築くのは期間工や正社員関係なく、満遍なくいい関係性を築きましょう。

期間工から正社員になりたい方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

まとめ

以上で『期間工が仕事をする上での人間関係について』『期間工の人間関係事情について』などについて解説させていただきました。

この記事で1番大切なのは『人間関係は良好にしておくことに尽きる』ということです。

最後にもう一度今回のおさらいをしておきましょう！

期間工同士でも正社員でも、良好な人間関係を築こうと思えば自分次第で良好な関係性を築き上げれます。

人間関係は気にしない人やコミュニケーションを取りたくない人がいたとしても、
期間工としての仕事はコミュニケーションを必要としないためやっていけます。

ですが、仕事をしていく上では皆さんもいい環境で仕事をしていきたいはずです。

この記事でご紹介した、

• 挨拶をする
• 自分からコミュニケーションを取る

など、できることからやっていき、人間関係を築いていきましょう。

また、正社員になりたい方は、良好な人間関係を築いていくというのは必須項目ですので、
意識してコミュニケーションを取っていくのも一つの手だと思います。