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期間工がクビ!?クビになる人の特徴やその理由とは?

期間工がクビ!?

こんにちは!カリスマです!

 

「期間工は契約期間が決まっているし、どんな人でもクビになることなんて無い!!

そのように思っている人も多くいると思いますが、

 

『会社を辞めさせられることなんて無い』と思っている方は、

少しだけ考え方を改めた方がいいかもしれません、、、

 

実際に現役のトヨタ期間工でもある僕が、

期間工はクビになるかどうかを調べたり、実際に上司に聞いたりしてみたのでご紹介していこうと思います。

 

期間工だからこそ気をつけた方がいいかもしれませんね、、、

期間工はクビになる事がある

期間工はクビになる事がある

そもそも契約期間が決まっている期間工は、

会社を『クビ』になることはあるのでしょうか?

 

正社員ならクビになりそうな理由も直ぐに出てきそうですよね。

例えば、、、

  • 仕事が出来ない
  • 問題を起こした人

などなどクビになりそうな理由はありますが、

 

正社員がクビになる事って正直そうそう無さそうですよね?

 

なら期間工も一度採用されたら契約期間までクビになることは無いのでしょうか?

いいえ。正社員もクビになる確率は高いです。

 

なぜかというと、正社員とは違い期間工は契約社員だからです。

何かあった時に期間工は正社員とは違いクビにできやすいんですよね〜。

期間工の代わりはいっぱいる

期間工の代わりはいっぱいる

期間工は、『地獄・底辺・きつい・辛い』などマイナスなイメージが多くある一方で、

『短期で稼げる・高収入・学歴関係ない』などの理由から、

今でも、いろいろなメーカーに多くの人が期間工として働きにきます。

 

期間工を募集しているメーカーは人手不足が大きな問題となっていますが、

期間工の求人は多く来るため、期間工の代わりはたくさんいるのです。

 

そのような理由から、会社側も期間工をクビにしても、

「次にまた新しい人が入ってくるから問題ない。」と思っているのではないでしょうか?

 

トヨタ期間工でも、期間工が契約満了すると、

次の日には入れ替わるように新しい期間工が来ますからね、、、

 

では、期間工をクビになる人は一体どのような人なのでしょうか?

期間工を『クビ』になる人の特徴をまとめてみました。

期間工をクビになる人の特徴

期間工をクビになる人の特徴

期間工をクビになる人には特徴がありました。

 

そして実際に、過去に期間工をクビになった事がある人はいたのかを、

僕が働いているトヨタですが、そのトヨタ自動車の上司の人に聞いてみましたよ〜!!

遅刻・突発欠勤・早退をよくする人

遅刻・突発欠勤・早退をよくする人は『クビ』になりやすいです。

 

『なら遅刻・突発欠勤・早退をしたらクビなの!?」と思った方は、そうではありません。

遅刻・突発欠勤・早退を半端なくしていたらクビになるよ!って事です。

 

別に遅刻を3回しようが、当日に突発休みをしようが、早退しようが、

その人の信頼が職場から無くなるだけであって『クビ』になる訳ではありません。

 

そんな事で期間工をクビになっていたら、

どのメーカーも期間工の大半はクビになっています。

 

僕が言いたいのは、遅刻・突発欠勤・早退をしている数がめちゃくちゃ多い人です。

  • 遅刻をして怒られても遅刻を何回もしてしまう。
  • 仕事をしたくなくて突発休みを何回もしてしまう。
  • だるいから早退を何回もしてしまう。

 

期間工の仕事は基本的にはライン作業です。

そこに急遽一人足りなくなってしまうと職場も大変なことになってしまいます。

 

代わりの期間工はたくさんいると説明したように、

そんなことを何回もしている期間工を会社側も雇っている必要もありません。

 

なので『遅刻・突発欠勤・早退』を何回もしている期間工は気をつけましょう。

仕事が出来ない人

期間工の仕事はライン作業が主な仕事になります。

中には、部品を運搬する人や出来上がった物を検査するだけのラッキーな部署に配属される人もいますが、、、

 

そのライン作業は、一人でも仕事が出来ない人がいるとラインが回らなくなり生産がストップします。

 

期間工としてライン作業をする人は、

ほとんどが初めての仕事をすると思うので、最初は出来なくても当たり前です。

期間工の仕事もきついですし辛いですし、、、

 

ですが、1ヶ月。いや、2ヶ月掛かってもその仕事が出来ない人は、

会社をクビになるかもしれません。

 

2ヶ月も掛かって仕事が出来ないという人は、

期間工の仕事はきっと向いていないと思うので違う仕事をした方がいいかもしれませんね。

会社の決まりを守れない人

会社にはそれぞれ決まったルールがあります。

そのルールを守れない人は当たり前ですが会社をクビになるでしょう。

 

どのような決まりを守れなかった人がクビになるとは一概には言えませんが、

会社ごとのルールをしっかりと守りましょう。

 

僕が働いているトヨタ期間工の上司に聞いたところ、

この『会社のルールを守れない人』このような人が多くクビになったそうです。

 

なので皆さんも会社の決められているルールはしっかりと守りましょうね!

人間関係がうまく行かなかった人

中には、職場での人間関係が上手く行かずにクビになった人もいるそうです。

 

会社を辞めたくなるランキング1位でもある『人間関係』ですが、

期間工の場合は、上司に嫌われるとクビになることがあります。

 

この人間関係はクビというところまで行くかは分かりませんが、

『上司との人間関係で契約更新させて貰えない。』なんて事は良くあります。

 

僕も隣の職場の期間工の人が、職場の上司と派手に言い合いをして、

次の1年の契約更新をさせて貰えないという事が実際にありました。

 

人間関係でクビとまでは行かないですが、

契約更新させてもらえるように、職場の人とは良好な人間関係を築いておいた方がいいでしょう。

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事件や問題を起こした人

期間工を確実にクビになる人の特徴は、事件や問題を起こした人です。

 

これに関しては、期間工や正社員、どこの会社、どの職業でも共通して言える事ですが、

事件などを起こした人は会社をクビになること間違いなし!だと思うので、

事件や問題を起こさないように真っ当な人生を歩みましょう。

期間工のクビは滅多にあることでは無い

ここまで期間工のクビについて見てきましたが、

実際には、期間工をクビになる人はほとんどいません。

 

上記で述べた、期間工をクビになる人の特徴に当てはまらなければ、まず大丈夫でしょう。

 

ですが、先ほどの人間関係のところでも説明しましたが、

期間工をクビになるまでは行かないですが、契約更新をさせて貰えない人は多くいるので、

こちらの記事もチェックしておきましょう↓

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