【2023年】アイシン期間工から正社員になる方法！？正社員登用試験の内容も解説

こんにちは！アイシンAW正社員の平均年収は723万円もあることに驚きのカリスマです！

アイシン期間工にこれからなりたい人やアイシン期間工で現在働いている人の中には、アイシン期間工から正社員になりたいと考えている人もいるのではないでしょうか。

アイシン期間工に限らず、その他期間工メーカーでも正社員登用を行っておりますが、毎年多くの方がアイシン期間工からアイシンの正社員になっています。

そこで今回のこの記事では、アイシン期間工の正社員登用についてどこよりも詳しく解説したいと思います。

アイシン期間工から正社員になりたい人は、この記事を最後まで読み正社員になる確率を上げていきましょう！

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アイシン期間工から正社員になるチャンスはある

アイシン期間工から正社員になることはできるのか？について結論からお伝えしますと、アイシン期間工から正社員になることはできます！

2018年度では期間工から750人もの人を正社員登用する予定があったくらい積極的に正社員登用をおこなっているメーカーでした。

しかし2022年3月現在、ホームページや期間工求人サイトを見てみても、「正社員登用制度あり」という表記しかなく正社員登用の実績などの表記がなくなっていました。

そのため、現在は積極的に採用を行なっていない可能性もあり、アイシン期間工から正社員になる倍率は年々高くなっているかもしれません。

もし、期間工から正社員になることが目的なら正社員登用を積極的に行なっている「トヨタ自動車」がおすすめです。

アイシン期間工から正社員になるメリット

アイシン期間工から正社員になるメリットはたくさんありますが、その中でも大きなメリットだと思うものをご紹介したいと思います。

アイシンAWは稼げる

アイシンAWの正社員になることができたら、期間工の時とは比べ物にならないくらい稼ぐことができます。

皆さんはアイシンAWの正社員の平均年収を知っていますか？

色々な企業の平均年収を扱っている平均年収.jpというサイトによると、なんと平均年収723万もあるそうです。

サラリーマンの平均年収が403万円と言われていますので、アイシンAWはかなり稼げることが分かると思います。

また、アイシンAWの年齢別の年収をご覧ください。

20～24歳 309万円 21万円
25～29歳 509万円 35万円
30～34歳 540万円 40万円
35～39歳 559万円 41万円
40～44歳 624万円 47万円
45～49歳 712万円 52万円
50～54歳 784万円 56万円
55～59歳 776万円 55万円
60～65歳 503万円 38万円

引用元：平均年収.jp

このように、25歳を超えてから一気に年収が跳ね上がることが分かります。

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アイシンAWの正社員という肩書きが付く

稼ぐことができるというメリットに合わせて、アイシン期間工からアイシンの正社員になることができたら「アイシンAWの正社員」という肩書きが付きます。

期間工はいわば契約社員であり、社会で見た時の信用性はかなり低い位置の職業です。

期間工で働いているうちは、「ローンを組んで家を買おう！」ということは一生できません。

それは期間工という職業が不安定で信用性がないために他なりません。

それに比べ、日本でも有数の大手企業の正社員となったらどうでしょうか？

先ほどお伝えした通り、アイシンAWは稼ぐことができ、雇用が「正社員」になりますので家などのローンに通りやすくなります。

つまりアイシンAWの正社員という肩書きがあるだけで、人生が有利に進む可能性があるということです。

ローンの面だけではなく、期間工から大手企業の正社員となれば、親や親戚などの見る目も変わるかもしれません。

それだけ「アイシンAWの正社員」という肩書きは大きなメリットになるということです。

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アイシン期間工から正社員になるためには「正社員登用試験」を受けよう

アイシン期間工から正社員になるためには「正社員登用試験」と呼ばれる試験を受け、それに合格するとアイシンAWの正式な正社員になることができます。

そんなアイシンAWの正社員登用試験では主に二つの試験内容を行います。

上記二つの試験を突破し晴れてアイシンAWの正社員になることができます。

では、面接とSPI試験について詳しく解説していきまたいと思います。

正社員登用試験の面接内容

アイシン期間工の正社員登用試験で行う面接内容は、面接官との集団面接になります。

面接官2人に対して期間工の数は3~4人で面接が行われ、面接官の質問に対して回答していく面接です。

もちろん、毎年の正社員登用試験の面接内容が同じという訳ではないですが、面接官からよく質問される内容を皆さんにご紹介したいと思います。

私も今までいろいろな期間工メーカーで面接を受けてきましたが、このような質問は高確率でされと思います。

なので、面接でこれらの質問をされてもいいように、あらかじめ回答を考えておくことをおすすめします。

SPI試験の内容

アイシン期間工の正社員登用試験では「SPI」と呼ばれる中学卒業レベルの筆記試験が出題されます。

内容は中学卒業レベルの国語数学英語と基本的な内容になってきますが、勉強をしていないと全く解けないような問題ばかりです。

私は初めてSPI試験を受けた時に「余裕だろう」と調子をこいていたら惨敗した経験があります。

そのため、正社員になりたいのならSPI対策のテキストを一冊買って勉強しておくことをおすすめします。

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私はこのようなSPI対策のテキストを購入して勉強しました。

アイシン期間工から正社員になれる人の特徴

アイシン期間工に限らず、期間工から正社員になれる人には全員にこのような共通点があります。

アイシン期間工から正社員になりたい方は、これら3つことを意識して日々の仕事に取り組みましょう。

仕事を真面目に取り組んでいる期間工

大前提として、仕事を真面目に取り組んでいる期間工しか正社員になることはできません。

正社員登用試験を受ける条件はメーカーによって違いますが、アイシン期間工では上司からの推薦が無いと正社員登用試験を受けれません。

そのため、仕事を真面目に取り組んでいたない人が「正社員になりたい！」と言っても、職場上司からの推薦が出ないことがあるため気をつけましょう。

無遅刻無欠勤な期間工

社会人としてこちらも当たり前のことですが、無遅刻無欠勤な期間工も正社員になる人の特徴です。

アイシン期間工は3組2交替勤務という勤務形態を採用しており、夜勤と早番が交互に来る変則的な勤務形態です。

そのため、夜勤などに慣れていない人や朝起きるのが苦手な人がたまに遅刻してしまうことがあります。

アイシン期間工から正社員を目指している人が遅刻や欠勤をしてしまうと、正社員登用試験では大きなマイナスになってしまうので、絶対にしないように気をつけましょう。

アイシン期間工の勤務時間はこちらの記事で解説していますので、気になる方はご覧ください。

また、期間工が遅刻するとどうなるかについてはこちらの記事を読んで、絶対に遅刻しないようにしましょう。

積極的にコミュニケーションをとっている期間工

アイシン期間工から正社員になれる人の特徴で一番重要なのが、いろいろな人と積極的にコミュニケーションをとっている期間工です。

期間工の仲間内でコミュニケーションを取っているだけではいけません。

職場の正社員や上司、また部署が違う人にも積極的にコミュニケーションを取っている期間工が正社員になります。

というのも、期間工が正社員になれるのに重要なのが「職場上司（課長）以上の正社員からの推薦」です。

私は今まで色々な期間工メーカーで働いており、各メーカーで期間工から正社員になった人に聞いてきましたがどの人にも共通するのが「課長以上の人から推薦を貰っていた」ということです。

こちらの記事「期間工から正社員になれる人の特徴とは？正社員登用試験についても徹底解説！」で詳しく解説していますので、アイシン期間工から正社員になりたい方は参考にしてください。

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まとめ

今回は「アイシン期間工から正社員になることはできるのか？正社員登用試験の内容も解説」についてご紹介しました。

最後にこの記事のおさらいをしましょう！

アイシン期間工は正社員登用の状況があまり公開されていませんが、毎年少なからずアイシン期間工からアイシンの正社員になっています。

そのため、諦めることなく皆さんもアイシンの正社員枠を勝ち取るために頑張ってください！