こんにちは！期間工の仕事は肉体労働だけど結構年配の方もいることにビックリしたカリスマです！
- 期間工の年齢制限について
- 何歳までなら期間工として働くことができるのか？
- 年配の方が面接に受かりやすい時期
- 40代・50代の方におすすめな期間工メーカー
カリスマこのような悩みを解決できる記事を書きました！
現在は広告代理店で働きながら期間工で働いていた経験を活かし、期間工情報を発信しています。
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期間工に興味がある方。期間工になりたい方。
そのように思っている人の中には、「自分の年齢が理由で期間工に応募するか悩んでいる」という人もいるはずです。
そんな方の悩みを一気に解決するような内容になっています。
期間工で働きたい人で、10代〜30代なら年齢を気にすることはないかと思いますが、40歳以降の人は期間工として働く事が出来るのでしょうか？
期間工に年齢制限はあるのか！？
期間工で働きたいけど、年齢制限があるか気になっている方に結論からお伝えしますと、期間工の採用には「年齢制限」があります。
しかし、メーカー側は期間工の採用基準に年齢制限の公表はしていません。
それについても理由があり、日本の法律で「年齢によって採用の合否を決める」のは禁止されているためです。
雇用対策法が改正され、平成１９年１０月から、事業主は労働者の募集及び採用について、年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。
引用元：厚生労働省
ですが、期間工に限らず採用基準に「年齢制限」を設けている企業は沢山あります。(サイト上などでは公開していませんが。)
期間工の仕事は肉体労働のライン作業です。そのため、公開はしていませんが年齢についても採用基準の一つだと思います。
では肝心の期間工の年齢制限は、いったい何歳までなのかをご紹介していきます。
期間工の年齢制限について年代別に解説
期間工が働くことができる、採用される年齢を10代〜50代の年齢別でご紹介します。
※60代以降は、そもそも期間工として働くことができないため記載していません。
10代〜30代は問題なく採用される
期間工をしている人に1番多い年齢は、10代〜30代です。
この年齢で健康であれば、年齢制限で面接を落とされることはまず無いでしょう。
ですが、10代〜30代の方でも他の理由で期間工の面接に落ちてしまう人もいます。
こちらの記事で、トヨタ期間工を例に面接で落ちてしまう方の特徴をご紹介していますので、気になる方はご覧ください。
40代は期間工経験の有無によって採用の合否が決まる
30代までは、期間工未経験でも年齢制限によって採用されないということはほぼありません。
しかし、40代になってくると話は変わってきます。
期間工経験者で40代ならまだ採用される事も多いかもしれませんが、
40代の期間工未経験ですと、面接時の採用のハードルが格段に上がります。
「キツい仕事内容についてこれる体力はあるか？」「前職は何をしていたのか？」など、面接での質問内容が増えますので、期間工未経験で40代の方は面接の対策をしっかりとしていきましょう。
50代で期間工は正直なところ厳しい
どれだけ仕事できそうでも、人柄が良くても、
50歳を超えてこれば、体力的な問題や健康上での問題でメーカー側も不採用にする場合が多いのが現状です。
期間工を経験したことがある人でも、50代の方はなかなか面接に受からないとのこと。
私も長いこと期間工として働いていますが、50代の期間工というのはあまり見たことがありません。
期間工以外にも、働くことができる仕事はたくさんありますので、50代で期間工として働きたい方は一度考えてみてはどうでしょうか？
年齢を気にしている方は12月・2月・3月に期間工の面接に行こう
先程お伝えした通り、年齢が上がるにつれて、特に40歳以上になってくると期間工として採用される確率が下がってきてしまいます。
ですが、そんな40代〜50代の方でもまだ期間工として働ける可能性はあります。
それが、期間工の面接を受ける時期を「12月・2月・3月」にすること。
そうすれば、企業側が期間工に年齢制限を決めていたとしても、採用される可能性があります。
- 自動車業界での繁忙期にあたる。
- そのため沢山の自動車を製造する必要があり人員が必要になる。
このように、自動車業界の繁忙期と重なるため、タイミングを見計らい面接を受けに行けば、
50代の方でも期間工として働くことができるかもしれません。
もちろん確実では無いですが、可能性は無くはないと思いますのでチャレンジしてみるのもいいでしょう。
40代・50代の方におすすめな期間工メーカー
ここまでは期間工の年代別の年齢制限についてご紹介してきましたが、
ここからは40代・50代でも働くことができる、おすすめの期間工メーカーをご紹介します。
仕事内容が楽で採用のハードルが低いメーカーを厳選していますのでご覧ください。
DENSO(デンソー)
大手部品メーカーのデンソーがなぜおすすめなのかというと、
- 部品メーカーのため仕事が楽
- 40代や50代の方が多い
- 福利厚生がしっかりとしている
上記のようにデンソー期間工は、トヨタや日産など自動車メーカーとは違い、部品メーカーのため仕事が楽な傾向にあります。
なので、体力に自信がない方でも働くことができるという特徴があります。
また、トヨタ自動車の子会社ということもあり、お給料や休みなどの福利厚生面がしっかりとしているため、おすすめの期間工メーカーの一つとなっています。
アイシンaw
デンソーと同じく、大手部品メーカーのアイシンawがなぜおすすめなのかというと、
- 部品メーカーのため仕事が楽(体感ではデンソーより楽)
- 40代や50代の方が多い
- 福利厚生がしっかりとしている(体感ではデンソーよりは劣る)
このようにトヨタ自動車の子会社でもあるアイシンAWでは、デンソー期間工と似たような特徴があります。
仕事はデンソーよりも軽い部品などを扱うことが多いため、仕事内容は楽ですが、お給料面だけでみると、デンソーよりも若干少ない傾向にあります。
ジヤトコ
日産の部品メーカーのジヤトコがなぜおすすめなのかというと、
- シフト制のため体の負担が少ない
- 部品メーカーのため仕事が楽(デンソーより楽)
- 40代や50代の方が多い
このようにジヤトコ期間工では、日産の部品メーカーでもあるため、先程ご紹介した2メーカーと同じく仕事が楽な傾向があります。
そして、勤務時間がシフト制と特徴があり、体の負担が少ないという特徴もあります。
デンソー・アイシンAW・ジヤトコの3つの期間工メーカーを見て頂いたらわかる通り、
仕事内容や給料面、採用されやすさで、40代50代期間工の方が集まりやすい傾向にあります。
まとめ
以上で『期間工の年齢制限』『40歳以上の人におすすめな期間工メーカー』について解説させていただきました。
最後に今回のおさらいをしておきましょう！
- 期間工には年齢制限がある
- 10〜30代は年齢を気にする必要なし
- 40代は期間工経験者かどうかで変わってくる
- 50代は年齢的にも厳しい
- 面接を受ける時期を繁忙期にする
- 40代・50代の方におすすめの期間工メーカーは「デンソー」「アイシンAW」「ジヤトコ」
このように、10代～30代の方は、年齢制限については心配する必要はありませんが、
40代や50代は面接の対策をしっかりとしていきましょう！
そして、時期やタイミングを見計らって面接に応募し、メーカーによっては40代や50代でも採用してくれるメーカーもあります！
また、期間工の採用される年齢制限について詳しく知りたい方や年齢が高くても働くことができる期間工メーカーをしりたい方は、
アウトソーシングが運営する「期間工.jp」に確認することをオススメします！
期間工の年齢制限に以外にも、面接から入社までサポートしてくれるためおすすめです。
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