今回ご紹介するのは、期間工を辞めたい人、または今すぐにでも即日退職したい方に向けた、辞めたいときの方法や対策について、そして即日退職したい人におすすめな「退職代行サービス」についてご紹介したいと思います。
- 期間工は即日退職することができるのか
- 退職代行サービスについて
- 期間工を辞めたくなる理由
- 期間工をバックレるとどうなるのか
上記のような内容を分かりやすく解説していきたいと思います。
この記事で「期間工を辞めたい。」と悩んでいる方の手助けができたら嬉しいです！
期間工の即日退職は原則不可能だが対策もある
多くの方が毎年期間工となって各メーカーで働いていますが、「想像よりきつい」「人間関係がうまくいかない」などの理由で、今すぐにでも期間工を辞めたいと思っている方も少なからずいます。
結論から言いますと「原則、即日退社は不可能」です。
期間工メーカーによって契約条件は違いますが、期間工には契約期間というものが定められており、即日で退職するということが原則できません。
「即日退職できないなら、このまま契約期間終了まで働き続けないといけないの！？」このように思われる方もいると思いますが、期間工を即日退職する方法もあります。
では、どのように即日退職するのかをご紹介します。
期間工を即日退職する前に
ここからは、今からでも期間工を辞めれるなら辞めた。と思っている方に向けて、期間工を辞める前に対処できることもあるので、今一度考えてみてはいかがでしょうか？
上司に他の部署に移動したいと伝える
期間工を辞める前に今の現状を変えてみというのも一つの手段です。
期間工という仕事自体が嫌になってしまったらしょうがないですが、仕事内容や残業時間、人間関係など職場が原因なら、職場の上司に「部署を移動できないか？」と伝えてみてはどうでしょうか。
実際に、移動できるかどうかは所属部署の状況によって変わってきますが、期間工を募集している会社側も人手不足な状況ですので、辞めさせるよりは部署移動をさせてくれるかもれません。
トヨタ期間工では、つい最近に他の部署から自分の所属している職場にきた方がいます。
理由を聞いてみたんですが、「人間関係が悪く職場を変わりたいと上司に相談したら移動になった」このように言っていた期間工の方がいましたので、部署移動できる可能性はありますね。
辞める前に失業保険を確認しよう
期間工を契約期間途中に辞めようと考えている方は、失業手当を貰えるかどうかをしっかりと確認しましょう。
失業手当がもらえる最低ラインの6ヶ月以上は頑張って働いてみてはどうでしょうか？
失業手当を貰うことができれば、生活費を確保しながら就職活動ができます。
失業保険なんていらないという方は別に大丈夫ですが、「自分は期間工として働き始めて6ヶ月経ったのか？」について、しっかりと確認しておきましょう。
どうしても期間工を辞めたい時の対処法
期間工を今すぐにでも辞めたい。考えたが１ヶ月以上も働きたくない。
そのような方には、これから説明する対応を検討してみてはどうでしょうか？
上司にすぐにでも退職したいと伝える
期間工関係なく会社を辞める場合は、上司に伝えなければなりません。
期間工は契約期間が決まっていますが、辞めたい時は事前に伝えましょう。
基本的には１ヶ月くらい前に退職したい事を伝えることをおすすめします。
「辞めないでくれ！｣と止められるとこともあるかもしれませんが、無理して仕事をする事もないと私は思っているので、意思が固まっているなら押し切って辞めましょう。
期間工をバックレる
上司には言いにくく、最悪「バックレよう」と考えている方、期間工をバックレる事は個人的にはオススメしません。
期間工をバックレると下記デメリットがあるからです。
- 同じ会社で働くことが出来なくなる
- 満了金や最悪の場合給料が支給されない
- 電話が掛かってくる
- 実家に電話が掛かってくる
- 最悪裁判沙汰になる
などのデメリットがあります。
「仕事を辞めたい」というこの一言が凄い勇気がいりますよね。
ですが、期間工を「バックレ」ると面倒なことが沢山あるので、辞めておいた方がいいと思います。
期間工のバックレについては、こちらの記事で詳しく解説していますのでご覧ください。
退職代行サービスを使う
上司に辞めることを伝えることが出来ない。もう会社に行きたくない。いますぐにでも辞めたい！！！
そのような時におすすめなのが、「退職代行サービス」に依頼をして、期間工を退職する方法です。
費用は約3万円ほど掛かりますが、自分は何もせずに即時退職できる、今密かに人気になっているサービスです。
「仕事を辞めたいが自分では言いにくくい。」そんな時には「退職代行サービス」に頼んでみてはいかがでしょうか？
期間工を辞めたくなる理由
期間工として働いているとどうしても辞めたくなる瞬間があります。
私も長年期間工として働いてきましたが、何度期間工を辞めたいと思ったことか。
そこで、私自身が期間工として辞めたくなった理由や、周りの人が期間工を辞めたくなった理由などについてご紹介していきます。
人間関係がうまくいかない
退職する人の理由で多いのが「人間関係」です。
期間工に関係なく、退職理由、転職理由に人間関係は付き纏ってきますが、仕事より人間関係が大切という方も多いのではないでしょうか？
期間工の仕事内容的に、あまりコミュニケーションなどを取ったりしない仕事ですが、休憩時間やお昼の時にいつも一人は少し寂しいですよね。
期間工の人間関係については、こちらの記事をご覧ください。
期間工の仕事がきつい
慣れない仕事や細かい仕事がきつく辞めたくなる。
また、夜勤や早番などの生活習慣がバラバラなため、辞めたくなる。
ライン作業でミスすることが許されない緊張感や同じことの繰り返しで、精神的にきつく辞めたくなる。
私自身もそうでしたが、入社してから1〜2週間は何回も何回も「辞めたいな〜。」と思いました。
期間工の仕事はきついですもんね。
寮生活が馴染めない
期間工として働いている人のほとんどは人は遠方から来るため寮に入ると思います。
寮生活が慣れている人は大丈夫ですが、寮生活に馴染めず辞めていく人も少なくありません。
寮で生活するということは、ある意味集団生活をしているようなものです。
- 同じ会社の人しかいない
- 同じ職場の人に会う
- 期間工同士の付き合いがある
- 隣人がうるさいときつい
などなど寮で生活していると様々な大変なことがあります。
また、配属先が工場から遠い寮になり通勤に時間かなりかかるなどもあり、辞めたくなる方もいるそうです。
他部署との仕事内容・給与の違い
工場の配属先は自分で決めることは出来ずに会社が決めますが、配属先の部署ごとによって仕事内容や給料が大きく違ってきます。
部署が違うことで起きる問題は、、、
- 仕事内容が違い、「きつい・楽」の違いが起きる
- 部署ごとに残業が違うので給料が変わってくる
- 人間関係の違いが起きる
部署ごとにこれだけの違いが起きます。
仕事内容に関してはよくあることで、「自分の部署は忙しく作業もきついのに隣の部署は楽そうだし作業も簡単」なんてことはよくあります。
また、期間工の給料は残業時間によって支給額が決まってきますが、部署によっては全く残業がなく給料が低いなんてこともあります。
このように、部署ごとの格差で辞めたくなることもあるそうです。
【まとめ】どうしても辞めたいなら退職代行サービスに頼もう
色々と紹介してきましたが、期間工を辞める事で一番いいのは、満了期間までしっかりと働いてから辞めることです。
しかし、分かっていてもどうしても辞めたい、即日退職したい場合は、職場の上司に伝えて辞めること。
期間工を「バックレ」するはデメリットをご紹介した通り辞めておきましょう。
それでも、自分で言いにくい場合やいますぐにでも辞めたい場合は、退職代行サービスを頼ってみることをおすすめします。
詳しくは下記退職代行サービス公式サイトをご覧ください。
コメント