こんにちは！期間工からの正社員になってた人を結構見てきたカリスマです！
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験について
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験の合格率
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験を受けれる条件
- 豊田自動織機期間工から正社員になれる人の特徴
カリスマこのような悩みを解決できる記事を書きました！
現在は広告代理店で働きながら期間工で働いていた経験を活かし、期間工情報を発信しています。
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豊田自動織機で期間工として働いている人。豊田自動織機で期間工としてこれから働いている人。
そのような人達の中には「豊田自動織機期間工から正社員になりたい！」このように思っている人もいるのではないでしょうか？
私も一時期は期間工から正社員登用に向けて頑張っていたので、色々な情報収集をしていました。
豊田自動織機期間工から正社員になりたいのに、何にも情報収集や対策を練らないのは正社員になれる確率を大きく下げています。
そこで今回のこの記事では、
- 豊田自動織機期間工の正社員登用について
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験の内容について
豊田自動織機期間工の正社員登用について徹底解説していきます。
最後まで読んでいただければ、今豊田自動織機で働いている期間工の人やこれから働こうと思っている人は、確実に正社員になる確率は上がります。
豊田自動織機期間工では3年間で238名の方が正社員登用されている
豊田自動織機期間工では、2017年〜2020年の3年間で238名の期間工が正社員として登用されています。
期間工について知らない方からすれば、この「238名」という数は多いか少ないのか分からないのでは無いでしょう。
そこで、各期間工メーカーの正社員登用実績を表にまとめましたのでご覧ください。
| メーカー名 | 正社員登用実績 |
|---|---|
| トヨタ自動車 | 1495名/5年間実績 |
| 日産自動車 | 781名/3年実績 |
| スバル | 1,808名 |
| アイシン | 750名/2018年 |
| デンソー | 427人/2018年 |
| 豊田自動織機 | 238名 |
この表を見ていただいても分かる通り、豊田自動織機では期間工から正社員登用の実績が他メーカーに比べれば少ないかなという印象です。
もちろん毎年一定数の期間工が正社員になっているので、豊田自動織機期間工から正社員になる
そのため、期間工から正社員に絶対になりたいと思っている方は、正社員登用を積極的に行っている「トヨタ期間工」などがおすすめです。
豊田自動織機期間工は正社員登用試験を5回も受けれる
豊田自動織機期間工の正社員登用試験は他の期間工メーカーと比べても珍しく、契約更新毎に試験を受けることができます。
豊田自動織機期間工の契約更新月は半年に1回あるため、期間工が働ける最長期間2年11ヶ月働いていれば5回も正社員登用試験を受けることができるのです。
期間工によって契約更新月は違いますので、豊田自動織機では毎月のように正社員登用試験をおこなっています。
ただし、ひとつ注意して欲しい事として、誰でも正社員登用試験を受けれるわけではありません。
豊田自動織機期間工の正社員登用試験を受けることができる条件
豊田自動織機期間工の正社員登用試験を受けることができる条件は2つあります。
無遅刻無欠勤の人
無遅刻無欠勤の人でないと正社員登用試験を受けることができません。
正確に言えば、無遅刻無欠勤でないと後ほどご紹介する「上司からの推薦が貰いにくくなってしまう」ということです。
豊田自動織機の勤務形態は、連続2交代制となっており、早番と遅番（夜勤）が交互に繰り返される勤務形態です。
そのため、期間工として初めて働く人や夜勤に慣れていない人などが遅刻してしまうことがあります。
豊田自動織機期間工から正社員になりたければ、何がなんでも遅刻は避けた方がいいでしょう。
上司からの推薦が貰えた人
豊田自動織機期間工の正社員登用試験を受ける条件に絶対必要な条件として、上司からの推薦が必要に応じなります。
そのため、遅刻してしまう人や勤務態度が悪い人などは、正社員登用試験を受けたくても上司からの推薦が貰えず受けることができないという事態になりかねません。
なので、日頃の仕事を頑張り上司とも良好な関係性を築いておくことが大切です。
豊田自動織機期間工の正社員登用試験の内容
現在の豊田自動織機期間工の正社員登用試験の内容は2つのことを行います。
- 筆記試験
- 作文
豊田自動織機期間工以外の期間工を募集しているメーカーのほとんどは正社員登用試験を行っていますが、面接が無いメーカーは珍しいです。
なぜ豊田自動織機期間工の正社員登用試験で面接が無いのかについては後ほどご紹介して行きますので、まずは「筆記試験」と「作文」について解説します。
筆記試験
筆記試験では中学卒業レベルの問題（国語、数学）などが出題されます。
頭がいい人は勉強をする必要も無いかもしれませんが、中学卒業レベルの問題と言っても勉強をしていないと簡単には解くことができません。
そのため企業面接でよく行われるSPIのテキストを一つ買っておいて勉強することをおすすめします。
私はこのようなSPIテキストをネットで購入して正社員登用試験に臨みました。
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作文
作文では日頃の仕事内容に対する取り組みについてや正社員になった後の目標などを書きます。
毎回同じ作文テーマを書くのではなく、その都度の正社員登用試験によってテーマが変わってきますので、これといった対策は正直無いところです。
作文を書くのが苦手な方や勉強が苦手な方でも安心してください。
豊田自動織機期間工の正社員登用試験では、筆記試験や作文はそれほど重要ではないのです。
豊田自動織機期間工から正社員になれる人の特徴
正社員登用試験での筆記試験や作文が重要ではないのなら、どのような期間工が豊田自動織機の正社員になることが出来るのかについて解説していきます。
上司（課長以上）の推薦がある人
豊田自動織機期間工から正社員になれる人の特徴は一つ。
職場の上司（課長以上）の正社員から推薦がある人が正社員になることができると言ってもいいでしょう。
正社員登用試験を受けることができる条件にも「上司からの推薦が貰えた人」と記載しましたが、正社員登用試験を受けることができる推薦を出す人は係長クラスの人です。
つまり、正社員登用試験を受けることができたとしても課長以上の推薦が無いと、ほぼほぼ正社員になる事はできません。
正社員登用試験の筆記試験や作文では、その人が日頃の仕事でどのようなことをしているのかも分かりませんし、判断基準はやはり現場にあります。
そのため、仕事を頑張るのは当たり前として、色々な人と積極的にコミュニケーションを取っていき、めいいっぱいアピールすることをおすすめします。
豊田自動織機期間工の正社員登用試験の合格率は低い
ここまでは豊田自動織機期間工の正社員登用試験について解説しました。
では実際のところ、期間工から正社員になれる人の割合はどれくらいなのかについてですが、正直なところあまり多くはないというのが現状です。
トヨタ自動車やデンソーなど、期間工から正社員登用を積極的に行っている会社は合格率は高いかもしれませんが、豊田自動織機ではそこまで積極的正社員登用を行っていないため合格率は低くなってしまいます。
やはり、期間工で働く目的に正社員になりたいという目標があるのであれば、トヨタ自動車の期間工で働くのが1番だと思います。
まとめ
今回は「豊田自動織機期間工から正社員になる方法」についてご紹介しました。
最後に今回の内容をおさらいしましょう。
- 3年間で238名が期間工から正社員になっている
- 豊田自動織機期間工では正社員登用試験を5回受けれる
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験を受けるには上司からの推薦が必要
- 豊田自動織機期間工の正社員登用試験では「筆記試験」と「作文」が出題される
- 正社員になれる人は課長以上の推薦を貰っている
豊田自動織機期間工は他のメーカーに比べたら正社員になれる確率は低いかもしれませんが、それでも毎年一定数の期間工が豊田自動織機の正社員になっています。
期間工から正社員という人生逆転を掴むのも皆さんの日頃の頑張り次第ですので、正社員を目指している人はぜひ頑張ってください。
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