期間工だから「いじめ」られることはない！期間工でいじめに遭う人の特徴とは

今回は「期間工のいじめ問題」についてご紹介したいと思います。

私は初めて期間工になるとき多くの不安を抱いていました。

• 正社員から期間工は見下されてるのかな
• 正社員からいじめられたりするのかな
• 期間工同士もいじめとかあるのかな

期間工の仕事は人間関係が必要ないといいますが、いじめられてしまっては仕事も行きたくなるなるものです。

そこで今回は長年期間工として働いている私が、「実際に期間工はいじめに遭うのか？」「いじめは行われているのか？」など期間工のいじめ問題について解説していきます。

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期間工だからいじめられることはない

結論からお伝えしますと、期間工だからといって正社員からいじめられることもありませんし、期間工からいじめられることもありません。

厳しいことを言うようで申し訳ないですが、いじめを受けている期間工がいるとするならば、それはその期間工に問題がある可能性もあります。

正社員の人は期間工だからといって、見下したりすることも無いですし、パワハラをしたりすることも無いです。

もちろん配属された部署によっては、意地悪な正社員の人もいるかもしれませんが、私は今まで出会ったことはありません。

では一体どのような期間工がいじめ遭ってしまうのかを解説します。

期間工でいじめられてしまう人の特徴

私が思うに、期間工でいじめを受けてしまっている人はその人に問題があることもあります。

もちろんいじめをする加害者が1番悪いのですが…

そこで、期間工に限らすいじめを受けてしまう人の特徴をまとめましたのでご紹介します。

気が弱い人

いじめをする人は自分より弱そうな人を狙う傾向があるため「気が弱い人」はターゲットになりやすいです。

何をしても何を言っても反撃してこない人は、いじめをする人からしたら格好の的です。

最初はいじり程度だったかもしれませんが、何も言わなければ徐々にいじりからいじめに変わる時が来る可能性もあります。

気が弱い人がいきなり強気になれとは言いませんが、自分の思ってることは伝えられるようになればいじめられることも少なくなるかもしれません。

考え方がネガティブな人

考え方がネガティブな人もいじめをする人からしたら格好の的です。

気が弱い人に似ているところもありますが、ネガティブ思考な人も「私はいじめられてるから。」など劣等感が強い傾向があるため、いじめ対象になりやすいかもしれません。

私もネガティブ思考ですが、人前では明るく元気に振る舞うように心がけています。

空気が読めない人

会話の流れを無視して記入に違う話をしてくる人や今ここでその話をする？みたいな「空気を読めない人」もいじめられる人の特徴にあります。

みなさんも経験があるかもしれませんが、空気を読めない人が1人いるだけでもその場のバランスが崩れたりしますよね。

自分の意見があることは素晴らしいとは思いますが、空気を読めないと感じている人は少し落ち着いて話を切り出してみることをおすすめします。

変な人

単純に「変な人」はいじめられる可能性があります。

変な人と一括りに言っても、他の人とは違う行動をとったり変な言動をいったりと様々です。

期間工は面接での採用ハードルが低いため、たまに変な人が合格し働いていることもありますが、そのような人がいじめられてしまうこともあります。

万が一いじめにあったら上司に相談しよう

期間工がいじめを受けないことに越したことはないですが、万が一いじめの対象になってしまい、いじめられてしまったら「上司に相談」しましょう。

期間工を募集しているメーカーは大手企業ばかりで、いじめやパワハラなどが起こった時に対処してくれるような専属の部署があったりします。

なので、上司以外でもいいですが、いじめを受けてるなと感じたらすぐに正社員の誰かに相談することをおすすめします。

自分で解決しようと思ったり溜め込んだりはしてはいけません。

助けてくれる人はたくさんいるので必ず誰かに相談しましょう。

また、日頃から人間関係を築いておくのもいじめられない対策の一つでもあります。

まとめ

今回は「期間工のいじめ問題」についてご紹介しました。

最後に今回の内容をおさらいしましょう。

私は長いこと期間工として働いていますが、同じ部署や友人の期間工でいじめを受けている人は誰もいません。

しかし何かしらの理由ですいじめられてしまう期間工もいる可能性がありますので、その時は上司に相談をしましょう。

正社員の方は期間工が困っていても必ず助けてくれます。