【満了金の仕組み】期間工にもボーナスがある！満了金について詳しく解説

今回のこの記事でご紹介するのは、期間工のボーナスでもある「満了金」について、詳しく解説したいと思います。

皆さんは、期間工にも正社員のボーナス的な存在があるのをご存知でしょうか？

その名を「満了金」と言います。

満了金ですが、各メーカーによって仕組みやいくらの金額を貰うことができるのかなど違ってくるので、
今回は期間工メーカーでも人気の高い、トヨタ自動車期間工の満了金を例にして解説していきます。

満了金が多く支給されるメーカーについても最後の方でご紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください！

期間工の満了金とはいわばボーナスである

冒頭でもご説明しましたが、期間工の「満了金」とは、正社員のボーナスと同じようなものです。

期間工の年収が高いと言われるのは、この満了金があるおかげでもあります。

また、満了金の内訳として「満了慰労金」と「満了報奨金」の２つがありますが、
後ほどトヨタ期間工の満了金を例にしてご説明したいと思います。

満了金についてトヨタ期間工を例にして解説

満了金についてより詳しく説明するために、トヨタ期間工の満了金にを例にしてご説明したいと思います。

上記画像が、トヨタ期間工のホームページに記載してある内容です。

見ていただいたらを分かるように、「満了慰労金/報奨金の総額３,０６４,８００円」

満了金(ボーナス)だけで「総額３００万円」を超えてきます。
(※トヨタ自動車の満了金は、他の期間工メーカーに比べても支給額が高いです。)

このような高い金額になっているというのもあり、
満了金の支給には条件があります。(後ほど説明します。)

期間工が満了金をもらえる時期と金額の内訳

トヨタ期間工の満了金の総額が３００万円とご紹介しましたが、
総額300万円というのが、期間工の最長契約期間でもある「2年11ヶ月総額金額」になります。

トヨタ期間工の満了金の場合、
入社してから初めの３ヶ月の更新とその後、半年ごとに契約を更新するたびにボーナスとしてもらえます。

上記画像の通りですが、まとめるとこんな感じになります。

このように、半年ごとに契約を更新するたびに上記金額が支給されます。

その合計が「3,064,800円」になります。

満了金が支給されるタイミングは、基本的にはお給料と一緒に支給されます。

トヨタ自動車のお給料の支払日は、月末締めの翌月の２５日払いになっているため、
満了金は、契約を満了した次の月の給料日に給料と一緒に支給されます。

では、冒頭でも触れましたが、「満了慰労金」と「満了報奨金」についてご説明していきます。

期間工の満了慰労金

満了慰労金とは、

契約期間満了者に、契約期間に応じた出勤日数分を満了後に支給。
(※欠勤、遅刻、早退、生理休暇、休日出勤日は支給の対象外)

上記画像内容を表にしました。

通算契約期間		日当たり支給額		支給額の目安
３ヶ月		５００円		６１日で、３０,５００円
６ヶ月		１,７００円		１２２日で、２０７,４００円
１２ヶ月		２,５００円		１２２日で、３０５,０００円
１８ヶ月		２,７００円		１２２日で、３２９,４００円
２４ヶ月		２,９００円		１２２日で、３５３,８００円
３０ヶ月		３,１００円		１２２日で、３７８,２００円
３５ヶ月		３,３００円		１２０日で、３９６,０００円

どういうことかというと、トヨタ期間工の契約期間は６ヶ月に一回の契約更新があり、
６ヶ月で勤務日数が１２２日あるのですが、
満了慰労金は、１２２日の１日１日に日当たりの支給があるということです。

例えば、１２ヶ月の欄を見ていきましょう。

半年で１２２日。日当たり支給額は２,５００円。

契約１２ヶ月目の満了慰労金は、、、
１２２日×２５００円＝３０５,０００円の支給があるということです。

ですが、ここで注意したいのが、

ということ。

つまり、欠勤・遅刻・早退・生理休暇・休日出勤日の日は満了慰労金が出ません。

欠勤や遅刻などをしてしまうと満了慰労金が減ってしまうということですので、
なるべく欠勤や遅刻しないようにしましょう。

期間工の満了報奨金

満了報奨金とは、

契約期間満了者に出勤状況に応じて、満了後に支給。
(※欠勤・遅刻・早退のない月のみ、１日当り１,５００円を当月の出勤日数分支給。生理休暇・休日出勤日は支給の対象外)

つまり、欠勤・遅刻・早退のない月だけ、出勤日数１日当り１,５００円がもらえるということです。

また例として、１２ヶ月目の場合で見ていくと、
半年で出勤日数１２２日。日当たり支給額は１,５００円。

契約１２ヶ月目の満了慰労金は、
１２２日×１,５００円＝１８３,０００円の支給があります。

満了報奨金にも注意点があり、

先ほどの満了慰労金と違うところは、「欠勤・遅刻・早退のない月だけ」というところです。

つまり、欠勤・遅刻・早退をしてしまった月は、満了報奨金が支給され無いという厳しい条件があります。

期間工メーカーによって支給条件は変わりますが、
満了金の支給にはには、厳しい条件があることが分かったと思います。

【まとめ】満了金は期間工に優しい仕組み

今回ご紹介した、期間工の「満了金」については分かったでしょうか？

満了金は、「満了慰労金」と「満了報奨金」を合わせた金額になります。

満了金の支給には、なかなか厳しい条件がありますが、
トヨタ期間工で言うと、総額で３００万円以上支給されるという嬉しい制度です。

ただし、満了金をフル支給してもらうために「欠勤・遅刻・早退」には気をつけましょう！

記事内でも取り上げさせていただきました、トヨタ期間工については、
満了金も含めてこちらの記事で詳しく説明していますので、ご覧ください。

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